一、辛苦与回报分别是什么?
我们每周都在上班做事。 我们姑且把事情分为做出来、做好、做成3个层次。
我用一个比喻来说明之间的关系。 做成就像是一群狡猾的鱼,做出来像是一艘小渔船,做好像是一艘大渔船。(每个人“好”的标准都不一样,从结果来看,并不一定大船比小渔船就好,只是看着好看,威风)
有时候坐着小渔船收获也能有不错;有时候坐着大船捕获也相当诱人; 大多时候,不管是小渔船还是大船,打回来的仅够填饱肚皮; 还有时候,从小船跳上大船,从大船跳下小船,抑或是大船小船结伴接力去打鱼,
结果看起来没有明显的好,也没有明显的坏。 悲惨的时候,还得饿着肚子。 无论开着什么船,每天都去打鱼(每周都要上班),就很辛苦;打回来了不少鱼,辛苦就值得;打回来的鱼少于预期,就觉得辛苦不值得。 做成的结果,是打到很多鱼;做出来的结果是坐着小船去打鱼;做好的结果是坐着大船去打鱼。
也就是说,做成有做成的标准,做成的标准和做好的标准是独立的。反倒做出来(你得上船),对于做成是个前提。但是如果想要持续做成,就需要做好来支撑。
需要强调的是,1)“做好”,不是从“做出来”到“做成”的必经之路;2)以“做成”为目的的“做出来”,和以“做出来”为目的的“做出来”,也完全不一样。
从纯事情上,我们大家认识是完全一致的,都是想做成,做成才有回报,这个基本的伦理大多数人都是认同并践行的。以做出来作为回报的基础,那回报是十分确定的(工资);以做好作为回报的基础,那回报对一定比例水平比较高的同学是确定的(高工资);以做成作为回报的基础,那回报是十分不确定的(奖金),和北京市汽油车指标摇号的体验差不多。
那么,问题到底出在哪里呢?问题就出在,我们不知道哪些事情做出来就能做成,我们也不知道把哪些事情做好也能做成。 我们每天上班,做了很多事情,有的事情达到了做出来的程度,有的事情做到了做好的程度。做出来的标准非常清晰,做好的标准每个人都有不同,做成的标准完全没有规律。我们每天都面临新的事情,有的要求做出来,有的要求做好,长此以往,觉得自己很辛苦当然是一件再正常不过的事情。
小结一下,回报的前提是做成,我们辛苦的是做出来或者做好。辛苦与回报之间,差了一座桥梁。
二、辛苦与回报之间的桥梁怎么建设?
虽然,如果以“做成”作为回报的基础,十分没有规律。但是,历史的经验,还是留下了一些蛛丝马迹。
第1个迹象就是坚强的性格。
仅仅做出来,做好,却没有做成,造成了辛苦,而且一个辛苦接着一个辛苦。
如果没有坚强的性格,往往会不断的选择更换环境。更换环境本质上并没有解决桥梁的问题,只是解决了我们情绪上的问题,一切不幸都是上一家公司造成的。当然了,不是说不能更换环境,自己不够坚强的话,应该换一个自己认可的坚强的公司或者坚强的领导,让别人的坚强给你注入力量。但是,如果想自己左右命运的自由的话,还是需要你拥有一颗坚强的心。
有了坚强的性格,你在出发的时候就知道我们只是假设这么做(做出来,做好)能成,并不一定能成。但这个方向应该能成,自己不断的辛苦,准备的更加充分(实际上也无法判断到底充分不充分),迎接下一次机会。即使命运非常背,也无怨无悔。在做的过程中,也会对其他的诱惑的钝感力好一点,不会偶然就被妖精吸引走。
有了坚强,我们就辛苦20次,30次辛苦之后还是没有做成,抱怨下苍天,骂一骂周围的人,舒缓一下情绪,再也正常不过。但如果只辛苦了1次,1年,2次,2年,就怨天尤人、骂骂咧咧,还是有点矫情了。
第2个迹象就是相信时间能够解决问题。
我们要认识到,不确定的事,最终任何个人都无法证实自己能确定解决了问题。不确定性问题的解决,归根到底是靠时间解决的。
复杂性系统科学的研究,揭示了如果要模拟,参数千亿,我们人能影响的可能一只手掌都能数清。更多的,我们是做好准备(我们也不知道到底做好没做好准备),依靠时间等待命运的眷顾。一旦,我们的准备,和时间的齿轮对上了,就做成了。
一个组织发展到一定程度,有一些人会是最大的受益者,但并不确定他们是最大的个人贡献者,甚至清晰的知道他们自己的贡献跟总体贡献比起来微不足道。那是什么让他们成为最大的受益者呢? 就是时间。时间筛选了那些不相信时间的人,演化成了今天的公司,大家,和他们。
第3个迹象就是依靠组织的多样性。
不论我们做成,还是没有做成,和命运的齿轮对上,才是关键。
大多时候,我们无论怎么努力,都对不上,我们又都想成功怎么办? 这时候就需要多样性。
如果某位同学,能帮助这个事情对上命运的齿轮,就成功了。并且,一个项目的成功,改变一群人的命运。 所以,我们要重视多样性。即使某个同学的幸运对上命运的齿轮,让我们大家都成功了。但是命运的齿轮还在转动,如果没有重视多样性,因为成功我们一直在这位同学身边刻舟求剑,那命运的齿轮在之后还会碾压我们,让我们reset。
我们也将进行更精细化的管理,做出来,做好,做成,这三个工作进行既有分工又共同行动的组织建设。有的同学承担做出来的责任,有的同学承担做好的责任,有的同学承担做成的责任。这也是多样性的一种体现。
小结一下,我们通过个人的坚强努力,通过时间的积累来接近成功的命运,通过组织的多样性来延续命运女神的眷顾,就搭建起了一座辛苦和回报之间的桥梁。